师德师风是衡量教育工作的重要尺度，是教师队伍建设的内在要求。为进一步加强教师职业道德建设，建立师德师风长效机制，规范教师从教行为。依据《管城回族区中小学、幼儿园教师职业道德考核办法》，近日，郑州市管城回族区紫荆中学召开2021—2022学年教师职业道德考核工作会。

会上，张军才校长传达了上级关于师德师风考核的文件精神，并对师德师风考核要求与细则进行了详细解读，为保障考核工作的顺利进行，成立师德考核领导小组，制定出详细的考核实施方案。

本次考核分为教师互评、学生评教、家长评教三方面，本着公平公正、坚持实事求是的原则，采取无记名评分的方式，对教师职业道德进行了正确评价。随后，学校师德师风年度考核领导小组对教师们的师德师风表现进行客观评价。师德考核领导小组对教师职业道德考核结果进行汇总，确定每位教师本学年度的教师职业道德考核结果。

从反馈的评价结果看，家长与学生对学校的工作是满意的，家长们一致认为，紫荆中学的教师队伍师德高尚，爱岗敬业，教育教学质量在师生的共同努力下不断提高。针对个别家长提出的建议，考核小组也非常重视并不断落实改善。

师德建设是学校教育工作的关键，是教师师德师风健康发展的保证。郑州市管城回族区紫荆中学将始终坚持立德树人的根本任务，引导全体教师自觉增强“立德树人、教书育人”的荣誉感和责任感，不断加强师德师风建设，力争使师德师风评价监督机制更加完善，以优秀的教师队伍推动学校的高质量发展!